Wissensmanagement
Nutzen Sie schon den Schatz in den Köpfen Ihrer Mitarbeiter? Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sollten Wissen gezielt für Innovation und Kapitalbeschaffung nutzen.
Heute ist die Fähigkeit, mit Wissen strategisch und intelligent umzugehen, ein Erfolgsfaktor für die Wirtschaft. Gerade Klein- und Mittelbetriebe sind, vor allem, wenn sie sich spezialisiert haben, stark von den Kenntnissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter abhängig - oft mehr als von Vermögenswerten.
Umso wichtiger ist es, die Rolle des Wissens im Unternehmen zu erkennen und wirksam zu nutzen. Der Umgang mit Wissen in KMU ist an sich nichts Neues; neu ist es allerdings, den Umgang mit Wissen systematisch zu betreiben.
In den meisten KMU ist die Anzahl der Mitarbeiter und damit auch deren Wissen und Kompetenzen noch überschaubar und die Strukturen übersichtlich und flexibel. Bei genauerem Hinsehen werden jedoch auch im Mittelstand eine Reihe von Gründen für einen systematischen Umgang mit Wissen deutlich, z.B. bei:
- Kündigungen und Pensionierungen
- Urlaub, Krankheit, Schicht, Außendienst
- Firmenübergabe
- Schnelles Wachstum
- Zeitintensive Suche nach Wissen und Informationen
- Ineffiziente Nutzung des Wissens
- Schwierige Neugewinnung von Wissen
- Neue Anforderungen für Kreditvergabe (Basel II)
Sehen auch Sie die Notwendigkeit eines gezielten Wissensmanagements?
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